Quick summary
- Balans tussen Vrijheid en Verantwoordelijkheid: Het is belangrijk om je vrijheden op het werk te balanceren met je verantwoordelijkheden. Dit kan je doen door duidelijke doelen te stellen en structuur in je taken aan te brengen.
- Proactief communiceren: In een omgeving met veel vrijheid, is het essentieel dat je proactief communiceert. Stel vragen, vraag feedback en zoek hulp wanneer nodig.
- Zelfkennis en Planning: Ontwikkel een goed zelfbeeld van je sterke en zwakke punten. Zorg voor een solide planning om focus te behouden en uitstelgedrag te vermijden.
Hoe kan je vrijheid maximaal benutten?
In deze podcast aflevering bespreken we met Romy Fuchs en Kim Pintens van TOPdesk, een toonaangevend softwarebedrijf in service management, hoe je vrijheid in je job kan omarmen en optimaliseren. TOPdesk opereert wereldwijd, inclusief in België, en staat bekend om zijn innovatieve en mensgerichte werkcultuur.
3 inzichten
- Vrijheid komt met verantwoordelijkheid: Hoewel vrijheid in je job aantrekkelijk is, brengt het ook verantwoordelijkheden met zich mee, zowel voor jou als voor je werkgever
- Communicatie is cruciaal in een vrije werkomgeving: Om het meeste uit je werkomgeving te halen, moet je actief communiceren
- Ken jezelf om valkuilen te vermijden: Zelfkennis is essentieel om succesvol te navigeren in een vrijheid-intensieve werksetting
Vrijheid komt met verantwoordelijkheid
Vrijheid op het werk betekent niet dat alles zomaar kan en mag. Bij TOPdesk, bijvoorbeeld, zijn er duidelijke kaders en verwachtingen waarbinnen medewerkers hun creativiteit en autonomie kunnen gebruiken. Deze kaders creëren een balans tussen het verwelkomen van nieuwe ideeën en het behalen van vastgestelde doelen.
- Voorbeeld 1: Stel je voor dat je bij een marketingteam werkt. Je hebt de vrijheid om je eigen werkuren in te plannen. Begin je dag eerder zodat je in de namiddag tijd hebt voor persoonlijke activiteiten zonder dat je werk hieronder lijdt. Zorg dat je elke week doelen stelt voor je prestaties en reflecteer aan het einde van de week over je voortgang.
- Voorbeeld 2: Als een teamproject moet worden voltooid, kan je als team besluiten om flexibele werkuren te implementeren, maar het is cruciaal om af te stemmen wie welke taak op zich neemt. Dit houdt niet alleen iedereen verantwoordelijk, maar zorgt ook voor een vlotte oplevering van het project.
Communicatie is cruciaal
In organisaties zoals TOPdesk waar vrijheid centraal staat, is communicatie de sleutel tot succes. De vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te richten, vereist dat je actief communiceert met je team en je leidinggevenden over je voortgang, obstakels en ideeën.
Hoe effectief communiceren?
- Plan regelmatig check-ins met je manager om updates te geven over je projecten
- Delegeer effectief door duidelijk te communiceren wat er van wie verwacht wordt
- Vraag om feedback na het voltooien van belangrijke taken
- Deel proactief je eigen feedback en ideeën voor verbetering van processen
- Wees niet bang om vragen te stellen, zelfs als ze dom lijken
- Voorbeeld 1: Heb je ooit gewerkt aan een taak die je niet begrijpt? In een situatie waar vrijheid wordt geboden, zou je comfort moeten putten uit het stellen van “domme” vragen. Dit voorkomt niet alleen fouten, maar toont ook je wens om te leren en te groeien.
- Voorbeeld 2: Bij het opstarten van een nieuw project, breng regelmatig updates over je voortgang via korte, informele meetings of een gedeelde online workspace. Dit helpt om eventuele misconcepties uit de weg te ruimen en zorgt dat iedereen in dezelfde richting werkt.
Ken jezelf om valkuilen te vermijden
Voor jonge professionals kan een omgeving vol vrijheid zowel opwindend als overweldigend zijn. Zelfkennis helpt je navigeren door de vrijheid en je sterke punten optimaal te benutten, terwijl je zwakke punten aanpakt.
Zó leer je jezelf beter kennen
- Onderzoek je sterke en zwakke punten door middel van zelfreflectie
- Identificeer welke taken je energie geven en welke je vermoeien
- Evalueer je productiviteitspieken — werk je ’s ochtends of ’s avonds het best?
- Gebruik een planning tool om je dagen efficiënt in te delen
- Stel SMART-doelen (specifiek, meetbaar, bereikbaar, relevant, tijdgebonden) voor al je projecten
- Voorbeeld 1: Ben je iemand die snel verstrikt raakt in de vrijheid van je rol? Probeer structuren in je dag in te bouwen, zoals blokken van ongeplande tijd waarin je creatief kan werken zonder je afgeleid te voelen door andere, kleinere taken
- Voorbeeld 2: Zet wekelijks een reflectiemoment in je agenda waarin je jouw week evalueert. Wat ging goed? Waar zie je nog ruimte voor verbetering? Gebruik deze inzichten om je aanpak de volgende week te verbeteren.
Beluister de volledige podcast
Conclusie
Vrijheid in je job is een krachtig concept dat veel mogelijkheden biedt voor persoonlijke groei en innovatie. Door verantwoordelijkheid te nemen, effectief te communiceren en jezelf goed te kennen, kan je deze vrijheid inzetten als een springplank naar professioneel succes.
Wil je meer leren over hoe je persoonlijke ontwikkelingsdoelen kan bereiken? Overweeg dan om deel te nemen aan ons volgende Talk To C evenement of lees een van onze andere interessante blogs!
Wil jij ook deel uitmaken van de grootste persoonlijke ontwikkelingscommunity in België voor gedreven young professionals?
Plan een kort gesprek met oprichter Mattias om te ontdekken of er een wederzijdse match is. Als die er is, word je lid van onze privé LinkedIn-groep waardoor je officieel deel uitmaakt van onze Talk To C’ommunity.
Heb je feedback of input voor toekomstige topics? Stuur ze naar marnick.vanloffelt@talktoc.be