Quick summary
- Passie moet je ontdekken: Verwacht niet dat passie voor je werk onmiddellijk is. Geef jezelf tijd om de kern van je job te leren kennen en de impact die je hebt te voelen
- Impact binnen overheidsbedrijven: Focus op hoe jouw werk de maatschappij ten goede komt. Laat je niet misleiden door vooroordelen over overheidsbedrijven; je kunt een grote impact hebben
- Interne mobiliteit en werkstabiliteit: Werken bij een overheidsbedrijf zoals Infrabel biedt stabiliteit, interne mobiliteit en de mogelijkheid te focussen op maatschappelijke meerwaarde zonder commerciële druk
Passie in jouw job en de mythes van werken voor de overheid
Welkom bij een nieuwe blogpost, geïnspireerd door onze recente Growth Talk aflevering met Michael Claesen, werftoezichter bij Infrabel. Infrabel, een Belgisch overheidsbedrijf verantwoordelijk voor het spoorwegnet, biedt unieke inzichten in hoe je passie en impact in je werk kunt ontdekken, zelfs binnen een sector met vaak misbegrepen connotaties. Onze blog biedt vandaag drie inzichten die elke gedreven young professional kunnen inspireren.
Passie moet je ontdekken
Veel young professionals vragen zich af of passie in je werk werkelijk bestaat. Michael Claesen deelt dat passie niet iets is dat je kunt creëren, maar iets dat je moet ontdekken. Dit gebeurt pas wanneer je je werk diepgaand begrijpt en ziet welke meerwaarde je aan je team of bedrijf kunt bieden. Geef jezelf de tijd om je job tot in detail te begrijpen en voel hoe je invloed je kan raken – dan zal de passie vanzelf stromen.
- Voorbeeld 1: Stel je begint aan een nieuw project in een sector waar je weinig ervaring mee hebt. In plaats van meteen een passie te verwachten, focus je op het krijgen van een grondige kennis van het project. Observeer de impact die het project heeft op het grotere geheel en de voordelen die het brengt voor anderen. Geef het tijd, en die passie kan groeien uit je waardering voor de resultaten die je werk bereikt
- Voorbeeld 2: Als je net begint bij een nieuw bedrijf, investeer in een testperiode waarin je verschillende rollen en verantwoordelijkheden exploreert. Door verschillende soorten werk te ervaren ontdek je wat werkelijk tot je spreekt en waar je vreugde uit haalt. Wees geduldig, want passie heeft tijd nodig om door te sijpelen
Impact binnen overheidsbedrijven
In een wereld waar corporate buzzwords regeren, biedt een overheidsbedrijf als Infrabel een verfrissend perspectief. Werken voor de publieke sector betekent dat je werkt voor de samenleving, en dat je impact direct ten goede komt aan de mensen om je heen. Dit vergt een andere mindset, maar biedt ongekende tevredenheid.
- Voorbeeld 1: Het uitvoeren van een ontwikkelingsproject voor een stedelijke infrastructuur kan ontmoedigend zijn vanwege de bureaucratie en betrokkenheid van vele stakeholders. Echter, als je de resultaten ziet in de vorm van beter openbaar vervoer of verbeterde verkeersveiligheid, realiseer je je hoe jouw inzet de levens van veel mensen positief beïnvloedt
- Voorbeeld 2: Neem deel aan een interdepartementale vergadering waar strategische beslissingen worden genomen voor maatschappelijk welzijn. Het kan even duren voordat je zult merken hoeveel verschil je maakt, ondanks dat besluiten langer hun tijd nemen obv veiligheid en impact evaluaties. Gebruik deze tijd om constructieve ideeën te proeven en voorstel je mening wanneer mogelijk
Interne mobiliteit en werkstabiliteit
Een van de grote voordelen van werken voor Infrabel is de werkzekerheid en interne mobiliteit. Ondanks een algemene misvatting dat overheidsbanen statisch zijn, biedt Infrabel tal van mogelijkheden voor veranderingen in functie en ontwikkeling binnen verschillende afdelingen.
- Voorbeeld 1: Je begint als junior rol in een bepaalde afdeling, maar na verloop van tijd zie je kansen in een andere afdeling die beter bij je langetermijndoelen passen. Geef dit aan bij je leidinggevende en grijp nieuwe opleidingsmogelijkheden aan om je vaardigheden in die richting te verbeteren. Dit brengt diversiteit in je carrière zonder externe switches
- Voorbeeld 2: Stel je werkt oorspronkelijk als technisch personeel, maar je ontdekt een passie voor projectmanagement. Binnen de organisatie worden doorlopende trainingen aangeboden en krijg je mentoring om de overgang vlot te maken en te groeien in een nieuwe rol die je inspireert
Beluister de volledige podcast
Conclusie
Passie en impact ontdekken in je werk – vooral in het kader van een overheidsbedrijf – vereist geduld, openheid voor leren, en het vermogen je eigen invloed te erkennen. Zoals Michael Claesen ons heeft laten zien, als je focust op de toegevoegde waarde die jij kunt bieden, zul je zeker een vreugde en doel vinden dat verder gaat dan een salarisstrookje en je door een veelbelovende carrière gidsen.
Ben je benieuwd naar meer inzichten zoals deze? We nodigen je uit om meer te ontdekken tijdens onze volgende Talk To C evenement of duik in een van onze andere blogs voor verdere inspiratie.
Wil jij ook deel uitmaken van de grootste persoonlijke ontwikkelingscommunity in België voor gedreven young professionals?
Plan een kort gesprek met oprichter Mattias om te ontdekken of er een wederzijdse match is. Als die er is, word je lid van onze privé LinkedIn-groep waardoor je officieel deel uitmaakt van onze Talk To C’ommunity.
Heb je feedback of input voor toekomstige topics? Stuur ze naar marnick.vanloffelt@talktoc.be